志望 動機 書き方

【インターンシップの志望動機例文】知っておきたい書き方のポイント

実際に書き始めるまえに、志望動機を作成するうえで重要となるポイントを確認しましょう。 志望動機欄の内容は、書類選考を通過し、採用につながる重要な要素となります。 効果的にまとめられるよう、まずは下記の5つのポイントに注意してください。 とくに気を付けたいのが、「御社」と「貴社」の使い方です。 「御社」は人と話すときに使う口語なので、履歴書を書くときには文語である「貴社」が用いられます。 そのほか、下記のような表現もうっかり記載してしまわないよう注意してください。 志望 動機 書き方 文字数は200～300文字になるように構成しましょう。 読みやすく、かつ記入欄がしっかり埋まる文字の大きさを意識してください。 志望動機を別紙で出す場合は、800文字程度が目安となります。 作成の参考にはなりますが、似たような志望動機やエピソードを使えば、テンプレートをそのまま使ったような内容になってしまいます。 選考に残るためには、ありきたりな内容ではなく、自分とほかの候補者がどう違うのかを伝えることが重要です。 「差別化」を意識して、自分だけの志望動機や魅力がアピールできる内容を意識しましょう。 しかし、箇条書きが多用されると単なるメモ書きになってしまいます。 そのため、志望動機をまとめるときは、文章で書くこと基本としてください。 箇条書きを使用するのは、3つ以上項目がある場合に限りましょう。 また、何を伝えたいのか分かりにくくなるため、項目数も多くならないよう3～5つ程度に留めることが大切です。 履歴書には記載事項が多数あるため、志望動機記入欄は小さく作られています。 一方で、職務経歴書や志望理由書では、記載できるスペースが大きいため、まったく同じ文章ではスペースが余ってしまいます。 志望動機や自分の強みをより詳細に伝えるチャンスを逃してしまうことになるため、内容をそのまま書き写すのは控えましょう。 履歴書では、要点のみを簡潔にまとめることを意識してください。 一方で、職務経歴書や志望理由書に志望動機を記載する際は、これまでの経歴やスキル、それらを今後どう活かせるのかなど具体性を持たせ、詳しく記載しましょう。 書き出しから結びまで、この2つを意識して作成しましょう。 書き出し：結論を提示する 分かりやすい文章の基本は、最初に「結論」を提示すること。 志望動機の書き出しでも同様に、最初に結論、つまり「志望動機」を示すことが重要となります。 最初に志望動機を記載しておけば、たとえ企業の採用担当者が最初の1文しか目を通してくれなくても、自分の志望動機を確実に伝えることができます。 また、最初に志望動機を知れば、「志望するに至った理由」も知りたくなるもの。 結論ファーストの文章には、人の興味を引く効果があるのです。 まずは、志望動機を確実に伝えるために、簡潔に、かつキャッチーな文章を構成しましょう。 中間（前半）：志望する根拠を具体性・必然性を持たせて説明する 続いて、志望するに至った根拠を「具体的」に提示します。 このとき、興味を持った契機や、実際に志望するまでのプロセスが、具体的に分かるよう構成するのがポイントです。 さらに、ほかの企業ではなく、その会社でなければならない「必然性」を盛り込むことで、説得力を高めることができます。 ＜NGな志望動機の根拠の書き方＞ これまで、中古マンションの仲介を行っていましたが、お客様の要望に応えられずもどかしさを感じていました。 注文住宅を扱う貴社であれば、お客様に最善の提案をできると感じました。 この文章には、応募した企業を選んだ、具体的かつ必然的な理由は見られません。 さらに、「注文住宅であれば、最善の提案ができる」と確信した理由も把握することができません。 そのため、テンプレートから引用した文章だと感じられたり、本当に自社を希望しているのか疑問視されたりするリスクがあります。 この場合、下記のように言い換えることで、志望動機に説得力を持たせることが可能です。 ＜OKな志望動機の根拠の説明＞ これまで、中古マンションの仲介販売を行っていましたが、お客様の要望をすべて満たす物件を案内できず、もどかしさを感じていました。 注文住宅の分野で最も高いお客様満足度を誇る貴社であれば、お客様の理想を実現する最善の提案をできると考えています。 中間（後半）：入社後のイメージを共有する 記入欄に余裕があれば、自分がどのように会社に貢献できるのか、入社後のイメージを共有することで、自分を採用する企業側のメリットを示すことができます。 これまでの経験や培ったスキルと、企業理念や業務内容を結び付けることで、具体性・必然性が増します。 自 あつ 森 料理 解放 条件